Vraag toegang aan tot ons ledengedeelte en bekijk het ESG-rapport en alle update-rapporten op elk gewenst moment.
De milieupijler kijkt naar de impact die wij hebben op de wereld om ons heen – van CO₂-rapportage tot het gebruik van water, hernieuwbare energiebronnen en plastic, om er een paar te noemen.
De sociale pijler richt zich op hoe wij als bedrijf omgaan met de gemeenschappen om ons heen en hoe wij zorgen voor onze eigen medewerkers.
De governance-pijler heeft betrekking op interne beleidslijnen en praktijken die zorgen voor effectieve besluitvorming en naleving van wet- en regelgeving.
De zich ontwikkelende ESG-strategie van Mi Hub is opgebouwd rond vier pijlers: het bereiken van een geverifieerde netto nul CO₂-uitstoot; het minimaliseren van onze milieubelasting; het invoeren van een inclusieve personeelsstrategie voor onze medewerkers en iedereen in onze toeleveringsketen; en het versterken van onze ESG-governance om een solide basis te leggen voor verantwoord ondernemerschap.
Tegen 2050 netto nul uitstoot bereiken met behulp van een geverifieerde CO₂-inventaris, om nauwkeurige en aantoonbare emissiereducties te realiseren.
Ons CO₂-doel draagt bij aan de volgende Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s):
Onze impact op het milieu minimaliseren door middel van milieumanagementnormen, verantwoord ingekochte kleding en een circulaire bi-designbenadering.
Ons milieudoel draagt bij aan het realiseren van de volgende Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s):
Een inclusieve werkgever zijn door onze medewerkers een prettige werkplek te bieden en onze toeleveringsketen te ondersteunen, zodat iedereen beschermd wordt met veilige en eerlijke arbeidsomstandigheden.
Ons doel op het gebied van mensen draagt bij aan het nastreven van de volgende Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s):
Onze ESG-governance blijven ontwikkelen om een sterke basis te leggen voor een verantwoordelijke bedrijfsvoering.
Ons doel op het gebied van governance draagt bij aan het nastreven van de volgende Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s):
De Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties, gelanceerd in 2015, vormen een kader dat internationale prioriteitsgebieden omvat, waaronder een breed scala aan sociale en economische ontwikkelingsvraagstukken, met een tijdshorizon tot 2030. De initiatieven vormen een gedeelde wereldwijde agenda om ’s werelds grootste uitdagingen aan te pakken op het gebied van milieubehoud, gelijkheid en sociale empowerment.
Mi Hub stemt onze ESG-strategie af op 12 van de 17 SDG’s die het meest relevant zijn voor onze bedrijfsactiviteiten en de soorten producten die wij produceren.
Wij erkennen onze kans om voort te bouwen op het werk dat we door de jaren heen hebben gedaan door onze doelstellingen af te stemmen op de door de Verenigde Naties geleide SDG-principes.
Wij hebben verantwoordelijkheid genomen voor de impact van ons bedrijf in de gehele toeleveringsketen en hebben de gebieden geïdentificeerd waar onze impact het grootst is. Hieronder hebben wij de belangrijkste activiteiten samengevat die Mi Hub zal ondernemen om de 12 SDG’s aan te pakken.
Bekijk onze prestaties en acties vanaf het begin van onze ESG-reis, tot onze spannende en ambitieuze toezeggingen en doelstellingen voor de toekomst.
